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Talent Management
Cultura 2.0
El rol moderno del Director de Recursos Humanos exige atender los requerimientos de la Cultura 2.0, con una actividad centrada en aportar la visión, diseñar la estrategia, crear e integrar equipos de alto desempeño.
Employee Experience Focus
Las organizaciones exitosas son aquellas que han comprendido que el éxito depende de asertividad en la gestión de talentos, y en crear y mantener una cultura que promueva la comunicación abierta.
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Como Director de innovación y transformación organizacional debes diseñar la estrategia para que este barco, llamado empresa, navegue exitosamente y cumpla los retos que plantea la industria 4.0, comenzando por impulsar una Filosofía Corporativa
Agile Mindset
La velocidad de los tiempos actuales amerita una ágil adaptabilidad, que permita la adaptación continua de la organización a las nuevas tecnologías, medios de interacción social y herramientas de producción.
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Cost Control
El adecuado balance entre el cumplimiento de los tiempos, la eliminación de pérdidas en el transporte y el nivel del inventario de materiales en proceso y terminados, es tanto ciencia como arte.
Lean Manufacturing
Determinar los desperdicios que tiene tu proceso de producción es esencial para la optimización de los costos y la mejora continua de los procesos. Formar a líderes para tener un pensamiento y accionar lean, es una de las principales tareas de la direcciòn de operaciones.
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