EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Retos y mejores prácticas
🚩 La construcción de #equipos de alto desempeño, que creen valor, no es un tema de sentar en la misma mesa a un grupo de personas y asignarles una tarea, eso solo logrará resultados como el visto en el video. (Ver al final del post)
🎯 Todo inicia en la #contratación (Hiring strategies).
Integrar a la empresa a talentos que comparten sus principios y valores, con habilidades para la comunicación, empáticos, resilientes y adaptables, con dotes de liderazgo es critico para crear un inventario de talentos que nos sirva de base para la formación de equipos.
🎯 El #liderazgo: Ingrediente fundamental
De nada sirve contratar los mejores si no vamos a dejarlos trabajar con autonomía permitiéndoles contribuir con su mayor potencial, motivándolos y dándoles herramientas para que exploten su creatividad.
🎯La #autoridad y el #empoderamiento del equipo.
Un equipo despliega sus mayores fortalezas si perciben que confían en ellos, que le dan la libertad de acción y ellos se empoderan de los resultados. Para apoyar esta gestión, los equipos se componen de miembros multidisciplinarios y con variables niveles de experiencia, a fin de que se complementen.
🎯Nada al azar
Como vemos, nada es el azar o producto de la casualidad, la fortaleza y el #éxito del equipo depende que los pasos previos se hayan cubierto en la estrategia de construcción y liderazgo de los equipos de alto desempeño. No dejes que te pase lo que ocurrió en el video!
🔎 Contáctanos para ayudarte en el diseño de las mejores estrategias de construcción de equipos de alto desempeño.
JESUS E MAZA
Hozzászólások