Las empresas que se distinguen por ser BEST PLACE TO WORK basan su cultura organizacional en la confianza. Estas empresas han aprendido que los errores y fallos son parte del proceso de creación, desarrollo y crecimiento no solo individual pero también organizacional.
Te invitamos a leer este interesante post que te dará las principales claves para gestionar los fallos.
Si requieres ayuda en el diseño y ejecución de las mejores estrategias para desarrollar estas habilidades en tus lideres, no dudes en contactarnos.
Recursos Humanos - Best Practices
Liderizando equipos y Cultura organizacional
🚩 Inclusive los mejores equipos fallan.
¿Cómo se consideran estos fallos en las mejores culturas organizacionales?
No importa las calificaciones y mejores intenciones de un equipo, en algún momento pueden fallar. Esto en si mismo, es parte del proceso de crecimiento individual y organizacional por lo cual fallar es esperado. Sin embargo, como la empresa actúa y reacciona ante estos fallos es lo que distingue a las mejores.
🎯Un equipo o individuo que sabe que los fallos productos de acciones conscientes, de resultados de procesos o actos en desarrollo son tratados como una vía de aprendizaje, se siente seguro y asume riesgos.
Por el contrario, las empresas donde los fallos son altamente penalizados y los miembros involucrados en él están sujetos a sanciones, las personas tienden a comportarse de manera defensiva, pocas veces asumen riesgos y menos aún son acontables. 𝗘𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗰𝘁𝗮𝘀, 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝘀𝗴𝗿𝗶𝗺𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘆𝗲𝗻 𝘂𝗻a 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘁ó𝘅𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗹 𝗳𝗿𝗮𝗰𝗮𝘀𝗼.
🔔Como lideres, debemos asegurarnos de propiciar un ambiente donde nuestros colaboradores se sientan seguros de poder innovar y tomar decisiones sin que el miedo a fallar los paralice. Dar libertad y autonomía y requerir acontabilidad, no penalidad. La suma de estos ambientes crea un ecosistema, una cultura organizacional que propicia el desarrollo y crecimiento de los stakeholders. En este sentido, hay tres preguntas claves que hacen los mejores lideres:
✅ ¿Qué pasó?
✅ ¿Qué aprendiste?
✅ ¿Qué harás para que no se repita?
Quien pregunta, dirige. Hazlo bien!
======================================================================
Recursos Humanos - Best Practices by JESUS E MAZA
======================================================================
Comments